管理体系

果冻传媒家教老师光电在切实执行RBA规定之道德规范、管理体系、环境、健康安全之标准的同时，坚决执行RBA规定之劳工标准，充分尊重员工个人的从业自由，保证每位员工都接受到公平的、人性化的对待，在合理的工作时间内愉快工作，并享受合理的工资和福利回报。

果冻传媒家教老师光电于公司内部架构全方位沟通管道，包括：开通18980投诉建议及服务热线；设置员工意见信箱；总经理/厂长/经理/单位信箱；进行满意度调查、员工接待日访谈活动等沟通、反馈形式,藉此确保员工问题及时获得有效解决，并且员工无需担心受到歧视、报复、威胁。

• 职业健康

  员工是公司的宝贵财富，是公司发展的力量。坚持“以人为本”，保障员工的健康和安全是公司的最大责任。果冻传媒家教老师光电定期做环境监测和员工职业健康检查，将员工罹患职业病的风险降至最低。

• 预防及保健宣传

  公司医务室坚持预防及保健宣传，努力做好防病治病工作，保护员工身体健康，并安排员工进行年度免费健康体检和已婚女性妇科检查等，采取多种形式积极宣传防病治病知识。

• 职业健康系列讲座

  公司医务室定期开办健康知识讲座，并聘请医院医生到公司为员工讲解健康知识，让员工了解疾病预防的知识，树立健康生活新理念，养成良好卫生习惯和科学健康生活方式的良好氛围，不断推动同仁生活质量和健康水平的提高。

• 医疗合作

  公司医务室与昆山各医院建立了医疗合作关系，请专科医生为员工义诊。